خلبانی یکی از پویاترین مشاغل جهان است. دفتر کار در ارتفاع 35000 پایی، فرصت‌های مسافرتی بی‌پایان، حقوق و مزایای عالی و این‌چنین شاخص‌های جذاب، از جمله اولین وسوسه‌هایی است که به سراغ یک جوان برای انتخاب خلبانی می‌آید. ولی آیا خلبانان با تجربه نیز چنین نظری دارند؟

نشریه‌ی فلایت با همکاری شرکت گوس به تازگی در خصوص الویت‌های خلبانان در محیط کار نظرسنجی کرد و بر خلاف انتظار، دستمزد بیشتر الویت خلبانان نبود! بنابراین چه شاخصی باعث ایجاد انگیزه در بین خلبانان است؟

دستمزد یکی از پنج عامل در پاسخ خلبانان بود ولی اولین نبود. انگیزه‌های خلبانان برای رضایت از شرکت هواپیمایی خود عبارت بودند از:

• تعادل ساعات کار و زندگی
• فرهنگ سازمانی
• فرصت‌های آموزشی
• پیشرفت شغلی
• دستمزد

گفتنی است که خلبانان با تجربه که دارای خانواده هستند، از کمبود حضور در خانواده نگران هستند. برنامه‌ی چرخشی پروازها و نداشتن روند معمول در زندگی خانوادگی، دغدغه‌ای است که جوان‌ها از آن بی‌خبرند.

منبع: انجمن شرکت‌های هواپیمایی ایران

در این رابطه بخوانید:

چگونه می‌توان خلبان شد؟